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2013陕西汉中勉县公选副科级领导干部简章
 
  为深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,扩大选人用人视野,为“四强一美”陕西强县建设提供有力的人才支撑,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,结合勉县干部队伍建设实际,中共勉县县委决定,面向汉中市公开选拔21名副科级领导干部,面向勉县公开选拔2名副科级领导干部。
  一、公开选拔职位和职数
  (一)面向汉中市公开选拔的职位和职数
  1.共青团勉县委员会副书记1名
  2.勉县教育体育局副局长1名
  3.勉县文化广电局副局长1名
  4.勉县审计局副局长1名
  5.勉县供销合作社副主任1名
  6.勉县县委外宣办(县政府新闻办)副主任1名
  7.勉县城市公用事业服务中心副主任1名
  8.勉县广播电视台副台长1名
  9.勉县防汛抗旱指挥部办公室副主任1名
  10.勉县社会保险业务经办中心副主任1名
  11.勉县一中副校长1名
  12.勉县医院副院长1名
  13.勉县有关镇副镇长人选9名
  (二)面向勉县公开选拔的职位和职数
  勉县有关镇副镇长人选2名
  二、公开选拔人选的范围及资格条件、职位要求
  (一)公开选拔范围
  1.面向汉中市公开选拔职位的范围:汉中市市级机关和全市县区各级党委、人大、政府、政协机关、人民团体、民主党派及事业单位中具备国家正式干部身份人员。
  2.面向勉县公开选拔职位的范围:在勉县工作且任职满2年的在岗在聘大学生村官。
  (二)公开选拔人选的资格条件和职位要求
  报名参加公开选拔的人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外,还应具备下列资格条件和要求:
  1.共青团勉县委员会副书记:大学本科及以上学历,中共党员,年龄不超过28周岁,公务员身份,参加工作满3年。
  2.勉县教育体育局副局长:大学本科及以上学历,年龄不超过40周岁,公务员身份,参加工作满3年。
  3.勉县文化广电局副局长:大学本科及以上学历,年龄不超过40周岁,熟悉文化艺术工作,有较强的组织策划能力,公务员身份,参加工作满3年。
  4.勉县审计局副局长:大学本科及以上学历,财经类专业或从事审计及相关业务工作3年以上,年龄不超过40周岁,公务员身份,参加工作满3年。
  5.勉县供销合作社副主任:大学专科及以上学历,具有从事经济管理工作经历,年龄不超过40周岁,公务员身份,参加工作满3年。
  6.勉县县委外宣办(县政府新闻办)副主任:大学本科及以上学历,年龄不超过40周岁,有较强的综合协调能力,公务员身份,参加工作满3年。
  7.勉县城市公用事业服务中心副主任:大学专科及以上学历,年龄不超过40周岁,参加工作满3年。
  8.勉县广播电视台副台长:大学本科及以上学历,具有广播电视、新闻类专业或从事广播电视、新闻工作3年以上,年龄不超过40周岁,参加工作满3年。
  9.勉县防汛抗旱指挥部办公室副主任:大学专科及以上学历,具有水利相关专业或从事水利工作3年以上,年龄不超过40周岁,参加工作满3年。
  10.勉县社会保险业务经办中心副主任:大学专科及以上学历,从事社保或医疗卫生工作3年以上,年龄不超过48周岁,参加工作满3年。
  11.勉县一中副校长:大学本科及以上学历,具有高中教师资格证,中级及以上职称,从事教育管理、教学工作5年以上,年龄不超过48周岁。
  12.勉县医院副院长:大学本科及以上学历,医学类专业,中级及以上职称,从事医疗卫生工作5年以上,年龄不超过48周岁。
  13.面向全市公开选拔的9名副镇长人选:大学专科及以上学历,年龄不超过30周岁,公务员身份,参加工作满3年。
  14.面向勉县公开选拔的2名副镇长人选:在勉县工作且任职满2年的在岗在聘大学生村官。
  以上职位报考者须具有正常履行职责的身体条件。年龄、参加工作年限或从事相关工作年限计算时间均截止为2013年6月30日,具体计算办法按年对年、月对月计算。
  (三)有下列情形之一的,不得报考:1.受过司法机关刑事处罚的;2.正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;3.处于党纪、政纪处分规定的提拔限制期内的;4.违反计划生育政策的;5.近三年(大学生村官为近两年)年度考核有“基本称职(基本合格)”、“不称职(不合格)”等次的;6.有法律、法规规定其它不适宜担任党政领导职务的情形。
  三、选拔程序和步骤
  (一)发布公告。在《汉中日报》和有关网站公布公开选拔职位、资格条件、程序步骤等事项。
  (二)推荐报名。符合条件的人员在规定时间内报名,报考者可在勉县政府门户网、勉县定军先锋网等有关网站下载《勉县公开选拔副科级领导干部推荐人选登记表》。勉县以外的报考人员统一由所在县区委组织部或市级部门单位党组(党委)审核推荐;勉县县内报考人员由其所在单位党组(党委)审核推荐,事业单位报考人员须经主管部门党组(党委)审核推荐。报名推荐方式可由本人申报,所在单位、主管部门党组(党委)审核,或党组(党委)直接推荐。报考人员只能选择一个职位报名。
  (三)资格审查。依据规定的范围和资格条件,对报考者进行资格审查。每个职位参加笔试的人数不低于10名方可进行考试,否则将取消该职位。报考取消职位的人员,可以协商调剂报考其它符合条件的职位。资格审查贯穿选拔全过程,如发现弄虚作假者,取消选拔资格,并追究有关人员责任。  
  (四)考试。考试分为笔试和面试。
  笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。采取百分制闭卷方式进行。笔试成绩占总成绩的40%。
  对个人近三年受表彰情况进行奖励加分。对个人获得市级(市委、市政府联合或单独发文,省级部门发文)表彰的,每次加1分;获省级(省委、省政府联合或单独发文,部级发文)表彰的,每次加2分,荣获中央级(中共中央、国务院办公厅联合或单独发文)表彰的,每次加3分。以上加分事项中,属于集体荣誉的,对个人不加分;对同一事由受到不同层次表彰的,按最高奖励加分,不累计加分;参加各类比赛获得的荣誉不予加分。加分统计时间为2010年1月1日至2013年5月31日。报考人员在报名时,应如实申报受表彰情况,并提供荣誉证书、受表彰文件等证明材料,报名工作结束后,一律不再受理。
  笔试成绩按40%折算与表彰奖励加分合计为笔试综合成绩。
  根据笔试综合成绩,按照面试人数与选拔职位5:1的比例,从笔试综合成绩中由高分到低分确定每个职位的面试人选(末位成绩并列者,同时进入面试)。
  面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、心理素质、语言表达、逻辑思维、综合分析等方面与选拔职位的适应程度,特别是解决实际问题的能力水平。面试成绩占总成绩的60%。根据笔试综合成绩和面试成绩总分,按照考察人选与选拔职位3:1的比例,从高分到低分确定每个职位的考察人选(出现并列成绩,以面试成绩高者排前)。考察对象以姓名笔划为序公布。
  (五)体检。组织拟考察人选,统一在指定医院进行体检,对第一次体检不合格的可复查一次,复查仍不合格的,按考试成绩依次递补参加体检,体检不合格者取消资格。
  (六)考察。由县公开选拔科级干部工作领导小组组织进行,按照有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。考察组综合考试总成绩和考察情况,提出同一职位考察人选排序建议。同一职位的考察,由同一考察组实施。
  (七)研究任用。县公开选拔科级干部工作领导小组综合考察对象的总成绩、现实表现、素质能力和报考职位特点,依据人岗相适的原则,按照拟任用人选与选拔职位1:1的比例,研究提出拟任用人选建议,提交县委常委会讨论决定(经过县委常委会集体讨论认为无合适人选的,该选拔职位空缺)。拟任职人选按程序公示期满后未发现影响任用问题的,办理任职手续。选举产生的副科级领导干部,任职期满一年后经考核不胜任的,按程序免去现任职务,并按任职前职务层次安排适当工作。决定任职的副科级领导干部实行试用期一年,试用期满经考核胜任现职的,按程序正式任职;不胜任的,按程序免去试任职务,回原单位工作。
  对经过考察、符合任用条件但未能任用的勉县县内报考人员,纳入全县科级后备干部队伍进行培养锻炼。
  四、纪律监督
  勉县纪委对本次公开选拔工作进行全程监督,选拔过程和结果及时向社会公开。对报名时提供虚假信息、材料,以及在考试和考察中的违规违纪行为,一经查实,取消公开选拔对象的资格,并严肃追究相关人员的责任。对有关单位和参与本次公开选拔的工作人员,一经发现违纪违规行为,将严肃处理。
  勉县纪委举报电话:0916-3229109
  勉县县委组织部举报电话:0916-3238877
  五、有关事项
  (一)报名时间:2013年6月17日—6月26日8:00—18:00(节假日不休息),报名截止时间为6月26日18:00。
  (二)报名地点:勉县县委机关办公楼三楼勉县公开选拔科级干部工作领导小组办公室,联系电话:0916-3238878。
  (三)报名时须提供:1.本人身份证、相关学历证书、职称证书、资格证书原件及复印件;2.本县外报名的公务员需提供公务员登记表复印件,事业人员需提供加盖组织人社部门公章的身份证明;3.经审核同意并加盖公章的《报名登记表》(A4双面打印)一式两份、近期2寸免冠彩色照片2张;4.个人受表彰奖励文件、证书原件及复印件;5.职位要求的其它资料。
  (四)笔试、面试时间及成绩公布:笔试、面试时间以勉县公开选拔科级干部工作领导小组办公室电话通知和勉县政府门户网、勉县定军先锋网公告为准;笔试、面试成绩及拟考察人选名单将在勉县政府门户网、勉县定军先锋网公布,接受社会监督。
  本简章由勉县公开选拔科级干部工作领导小组办公室负责解释。
 
 
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